Mehr Flexibilität für mehr Versorgungssicherheit

Mit Dezember startete das Pilotprojekt „Rufbereitschaftspool Ärztlicher Dienst“. Das Pilotprojekt hat zum Ziel, standort- und abteilungsübergreifend Ausgleich in den verfügbaren Personalressourcen für die Nachtdienstversorgung zu schaffen. Die Realisierung dieses Ziels erfolgt durch die Einrichtung eines Rufbereitschaftspools, der von Oberärzt*innen, Fachärzt*innen sowie Assistenzärzt*innen aller KAGes Standorte bespielt wird. Der Rufbereitschaftspool soll vor allem jene Standorte der KAGes entlasten, welche die etablierten Journaldiensträder aufgrund von Personalengpässen erschwert bespielen können. Damit soll vor allem das bestehende Personal entlastet und Journaldiensträder stabilisiert werden.

Die Abteilung für Anästhesie des LKH Hochsteiermark, Standort Bruck sowie die Abteilung für Innere Medizin des LKH Murtal, Standort Knittelfeld starten als Pilothäuser. Bei erfolgreicher Umsetzung erfolgt eine Ausrollung auf andere Sonderfächer.

Um das Engagement der Mitarbeiter*innen zu honorieren und eine attraktive Arbeitssituation zu schaffen, bietet das Rufbereitschaftspool-Projekt finanzielle Anreize. Die Bezahlung der Rufbereitschaft orientiert sich am Überstundenregulativ. Zusätzlich werden die Fahrtkosten vergütet und die Wegzeit wird als Arbeitszeit angerechnet. Nicht in Anspruch genommene Dienste werden mit einer attraktiven Pauschale entschädigt. Diese Maßnahmen unterstreichen das Bestreben, den beruflichen Einsatz unserer Ärzt*innen angemessen zu würdigen und ihnen gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen zu bieten.